Nos engagements
Marionnaud, une entreprise engagée dans la Cité
Entreprise dédiée aux femmes, Marionnaud fait siennes, naturellement, les causes qui les touchent. Toute l’année, l’enseigne soutient activement des associations qui agissent pour les femmes : la beauté en milieu hospitalier avec le CEW ou la recherche contre le cancer, avec ELA.
Cosmetic Executive Women – CEW
CEW affirme que la beauté aide à mieux vivre et le démontre chaque jour grâce à ses centres de beauté en milieu hospitalier. Marionnaud est partenaire du CEW depuis dix ans. Cet engagement se matérialise par de multiples actions en faveur du CEW. Et notamment l’accès pour les esthéticiennes bénévoles du CEW à des formations de la Marionnaud Academy, ou encore la mise à disponibilité des conseillères Marionnaud désireuses de donner du temps à l’association. Ces cinq dernières années, grâce à la générosité de chacun, 100 000 soins ont pu être offerts à 50 000 patientes.
Le cancer du sein, parlons-en !
Marionnaud est partenaire de l’association « Le cancer du sein, parlons-en ! » depuis 2006. Marionnaud se fait chaque année le porte-parole de cette grande cause nationale à travers la mobilisation de ses conseillères et de campagne de communication.
Marionnaud s’engage auprès d’Emmaüs Défi
Pour Marionnaud, le mécénat c’est le partage de valeurs autant que d’un savoir-faire.
Emmaüs Défi concentre son activité sur l’insertion par l’emploi à Paris. Pour soutenir cette association, Marionnaud s’engage à subventionner 3 emplois pendant 3 ans et à mettre en place des actions de partenariats diverses : formation, mécénat de compétence, intervention de collaborateurs Marionnaud lors d’événements particuliers…..
Prix d’Amérique Marionnaud
Lié à la passion équine de son fondateur, l’enseigne donne son nom à la plus prestigieuse course mondiale de trot attelé, le Prix d’Amérique Marionnaud. Au-delà de l’événement sportif, une association est retenue chaque année pour recevoir la recette des entrées.
En 2011, c’est l’association Laurette Fugain qui a reçu ce don auquel l’enseigne a ajouté les bénéfices de la vente de tee-shirts spécialement dessinés par Pénélope Bagieu et vendu dans les magasins du 15 au 31 Janvier 2011, ainsi que sur les sites internet de Marionnaud et du Prix d’Amérique.
Marionnaud en ligne avec les enjeux RH :
L’emploi et l’insertion de travailleurs handicapés
L’engagement de Marionnaud auprès des personnes handicapées s’inscrit dans une continuité pour l’entreprise, qui est déjà investie dans plusieurs causes : luttes contre les violences sur les femmes, lutte contre le cancer du sein, scolarisation des enfants dans les pays du tiers monde, partenariat avec les Restos du cœur en matière d’insertion de personnes en grande difficulté… Œuvrer pour l’intégration des personnes handicapées dans nos équipes apparaît comme une évolution logique et un engagement légitime.
Être travailleur handicapé chez Marionnaud, c’est…
- travailler au sein d’une équipe sensibilisée;
- avoir un manager formé à la spécificité de son handicap;
- suivre une formation d’intégration de 3 jours au moment de l’embauche;
- avoir un poste de travail adapté à son handicap si nécessaire;
- pouvoir bénéficier d’aides au transport, d’aménagements des horaires de travail…;
- avoir accès, si nécessaire, à un régime de prévoyance et de mutuelle spécifiques.
L’emploi de salariés âgés
La Loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2009 prévoit une série de mesures visant à inciter les salariés à prolonger leur activité professionnelle et les employeurs à les maintenir en emploi.
En janvier 2010, Marionnaud a mis en place un plan d’actions relatif à l’emploi des salariés âgés avec deux axes principaux : le maintien dans l’emploi et l’anticipation de l’évolution des carrières professionnelles.