RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RESEAU H/F

Réf. : RRHRCDD

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Secteur

Commerce / Distribution

Fonction

Direction des ressources humaines

Type de contrat

CDD

Localisation

Paris (75)

Société

MARIONNAUD

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Marionnaud compte plus de 500 parfumeries à travers la France, dont la moitié avec instituts, et 3 400 collaborateurs. L'enseigne est présente dans toute l’Europe et compte parmi les leaders de la distribution sélective de parfums et cosmétiques.

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Marionnaud, le job qui me ressemble.

Description

Marionnaud recherche, pour son réseau de magasins, un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Ce poste couvre l'ensemble du Sud de la France tout en étant basé à Paris. Mobilité indispensable car vous serez amené(e) dans le cadre de vos fonctions à effectuer des déplacements en moyenne 3 jours par semaine.

 

Rattaché(e) au Coordinateur des Responsables Ressources Humaines Réseau, vous êtes le/la garant(e) de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines au sein des Directions Régionales tout en accompagnant les opérationnels sur les recrutements, la formation, le disciplinaire...

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

-  Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l’emploi, formation, conduite du changement, comp & ben, ...) ;

- Piloter et garantir la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations ;

- Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l’entité́ ;

-  Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité, droit social, ...) ;

-  Relayer les managers sur l’administration RH des cas particuliers, en termes de gestion des temps, fiche de paie, dossier administratif ;

- Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec les experts RH, et veiller à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et sécurité́ ;

 - Accompagner l’entreprise dans ses politiques de changement ;

 - Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.

Profil

- Vous êtes diplômé(e) d’un Master spécialisé dans les Ressources Humaines ou en Droit Social ou Ecole de commerce

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire (structure réseau magasins exigée)

- Une expérience dans l’univers de la distribution serait un plus ainsi qu’une sensibilité commerciale

- Connaissance panoramique du domaine des Ressources Humaines, de la Gestion, de la Finance et bonne culture économique

- Maitrise des techniques de négociation et bonne capacité́ d’animation et de travail en réseau

- Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale (CHSCT, CE, DP, ...)

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Niveau d'études

Bac+5 et +

Niveau d'expérience requis

3 à 5 ans

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